구직자 개인정보보호 고지
GE Vernova 그룹은 GE에서 분할되었으나, 분할 이후에도 GE Vernova 그룹의 채용 및 온보딩 시스템은 여전히 GE 시스템으로부터 전환하는 과정에 있습니다. GE Vernova와 그 자회사 및 관련 회사(총칭하여 GE Vernova)가 GE Vernova 액세스 권한을 보유한 채용 프로세스 관련 데이터를 처리하고 보호하는 방법에 대한 정보는 다음에서 확인할 수 있습니다: GE Vernova 구직자 개인정보보호 고지.
GE Vernova 구직자 개인정보보호 고지
서론
본 고지(GE Vernova 고지)는 GE Vernova와 그 자회사 및 관련 회사(총칭하여 GE Vernova)가 Vernova 채용 프로세스 엑세스와 관련하여 제공받은 데이터를 처리하고 보호하는 방법에 대한 정보를 기술합니다.
하기 정의된 바와 같이 귀하는 GE Vernova에 구직자 데이터를 제공함으로써 다음을 확인합니다:
• 귀하는 본 GE Vernova 고지를 검토하였으며, GE Vernova가 본 GE Vernova 고지에 따라 귀하의 GE Vernova 구직자 데이터를 처리할 수 있음에 동의합니다.
• 귀하는 기타 정보(예: 채용 추천 정보)를 제공하는 데 필요한 모든 고지 및 동의 안내를 제공받았습니다. 그리고
• 귀하의 GE Vernova 구직자 데이터는 본 GE Vernova 고지에 명시된 목적과 방식에 따라 전송 및 처리되므로 귀하의 본국과 동일한 수준의 데이터 보호를 받지 못하는 것으로 간주될 수 있는 전 세계로 전송 및 처리될 수 있으며 여기에는 미국 및 기타 국가가 포함됩니다.
GE Vernova는 관련 법률 요건과 상충되지 않는 한 본 GE Vernova 고지에 따라 GE Vernova 구직자 데이터를 처리하며, 이 경우 해당 법률이 우선적으로 적용됩니다.
GE Vernova 구직자 데이터를 제출 및 유효화하기 위해서는 본 GE Vernova 고지 조항에 대한 귀하의 동의가 필요합니다. 귀하가 GE Vernova 구직자 데이터의 제출 또는 제공을 거부하는 경우 채용을 제안하거나 구직 신청을 접수하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.
본 GE Vernova 고지는 GE Vernova가 고용 직원과 체결하는 고용 계약의 일부를 구성하지 않습니다.
정의
GE Vernova 구직자 데이터는 채용 절차 중에 개인이 GE Vernova 에 직간접적으로 제공하거나 근무 경력이나 관심사항에 대해 공유한 신원을 확인할 수 있는 정보입니다. GE Vernova는 법적으로 요구되고 귀하가 동의한 경우, 신원 조사, 고용 확인 또는 채용 추천과 관련하여 구직자 또는 제삼자로부터 GE Vernova 구직자 데이터를 직접 수집할 수 있습니다. GE Vernova 구직자 데이터는 구직자의 상황, 경력/직무 데이터, 교육, 급여, 고용주 의견, 설문조사 결과, 연락처, 과거 주소 또는 이름, 구직자가 제공한 추가 정보(자기소개서 등), 전문 분야, 공개된 프로젝트 작업, 특정 직무에 필요한 운전면허 번호, 추천서 및 법률에서 허용하는 범죄 기록 등의 다양한 정보를 포함할 수 있습니다.
처리란 수집, 기록, 구성, 저장, 전송, 수정, 사용, 공개 또는 삭제 등 GE Vernova 구직자 데이터를 사용하여 수행되는 모든 작업입니다.
GE Vernova 민감한 구직자 데이터란 국적 또는 시민권, 인종 또는 출신 민족, 건강정보, 범죄 기록 또는 노동조합 가입과 관련된 GE Vernova 구직자 데이터입니다. GE는 Vernova 채용과정 중에 종교, 성적 취향 또는 정치적인 견해와 관련한 정보를 요구하거나 고려하지 않습니다.
수집
GE Vernova 구직자 데이터는 전자 및 서면과 같은 다양한 방식으로 GE Vernova에 제출되며, 이때 귀하는 GE Vernova가 귀하로부터 직접 수집하는 GE Vernova 구직자 데이 이외에 제삼자, 예를 들어 채용 담당자로부터 신원이나 경력 확인 또는 추천서에 관한 GE Vernova 구직자 데이터를 수집할 수 있으며(법률에 따라 본인의 동의가 요청됨) 또는 법률의 허용 범위내에서 귀하가 경력 또는 관심사항에 관한 데이터를 제공한 채용관련 또는 타 웹사이트로부터 데이터를 수집할 수 있다'는 데 동의합니다.
GE Vernova는 법적으로 요구되는 경우, 귀하 또는 특정 가족 구성원, 비즈니스 파트너를 포함하여 귀하와 가까운 관계의 개인이 특정 방식으로 정부 기관에서 근무하거나 협력하는 것에 대한 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 해당 경우, 신청 과정에서 추가 지침이 제공될 것입니다.
해당 절차 수행을 위해 귀하는 GE Vernova에 해당 정보를 공개하기에 앞서 GE Vernova가 정부 기관 근무 요건과 관련하여 정보 제공을 요청한 가족 구성원 또는 비즈니스 파트너에게 이를 알리고 동의를 구해야 합니다.
데이터 처리 및 보존
GE Vernova는 인사 체계 및 비즈니스를 합법적으로 관리하기 위한 목적으로 GE Vernova 구직자 데이터를 처리합니다. 여기에는 GE Vernova 직무에 적합한 구직자의 식별 및 평가가 포함됩니다. 채용 과정과 관련된 기록을 보존하고, 채용 과정 및 채용 결과를 분석합니다. 법률이 허용하는 범위 내에서 신원조사를 실시합니다.
또한 GE Vernova 구직자 데이터는 GE Vernova의 법률, 규제 및 기업 거버넌스 요건을 준수하기 위해 사용될 수도 있습니다. 채용 후, GE Vernova 구직자 데이터는 채용 관련 절차를 수행하기 위해 사용될 수 있으며 이때 GE Vernova는 고용 데이터 보호 정책을 준수합니다.
GE Vernova는 GE Vernova 구직자 데이터를 지원 직무 채용 절차뿐 아니라, 추가적으로 다른 직무에 귀하가 적절한지 고려하기 위해 보존 및 사용할 수 있습니다. 다른 직무에 지원하고 싶지 않거나 본인의 GE Vernova 구직자 데이터 삭제를 원하는 경우 아래의 문의, 불만, 이의 및 제한에 명시된 대로 GE Vernova에 연락을 취할 수 있습니다. 세금, 기타 법적 목적 또는 상기 명시된 고용에 따라 요구되지 않는 한 GE Vernova 구직자 데이터는 최대 3년 동안 보관됩니다.
GE 법인 및 제삼자와의 공유
GE 분할 이후 전환 기간 동안 구직자가 직무에 지원할 경우 해당 GE Vernova 구직자 데이터는 General Electric사의 나머지 그룹 및 분할된 GE 사업체 그룹과 공동으로 처리될 수 있습니다. 분할 이후 전환 기간 동안 남은 또는 분리된 모든 GE 사업체는 General Electric사 고지에 명시된 데이터 보호 요건을 준수할 책임을 보유합니다.
GE Vernova는 GE Vernova를 대리하여 특정 서비스를 수행하는 외부 제삼자 제공업체에게 GE Vernova 구직자 데이터를 전송할 수 있습니다. 이러한 제삼자 제공업체는 해당 서비스 계약에 명시된 서비스를 수행할 목적으로만 GE Vernova 구직자 데이터에 접근할 수 있으며, GE Vernova는 공급업체가 본 GE Vernova 고지에 명시된 보호 조치와 동일한 수준의 보안 조치를 취할 것을 요구합니다.
GE Vernova는 외부 제삼에게 특정 GE Vernova 구직자 데이터를 공개해야 할 수도 있습니다: (1)법률이 요구하는 바에 따라 (2)법률이 승인하거나 허용하는 범위 내에서 GE Vernova의 법적 권리를 보호하기 위해. 또는 (3)구직자나 기타 개인의 건강 및 안전에 위험이 발생할 수 있는 긴급 상황에서. 또한 GE Vernova는 GE Versova 전체 사업부 또는 일부가 조직 재편, 합병, 매각, 합작 투자, 기타 이전 또는 처분되는 경우, GE Vernova 구직자 데이터를 승계 법인 또는 당사자에게 양도할 수 있습니다.
국제 데이터 전송
GE Vernova는 전 세계 160개국 이상에서 사업을 운영하고 있습니다. 귀하의 본국과 동일한 수준의 데이터 보호를 받지 못하는 것으로 간주될 수 있는 전 세계로 전송 및 처리될 수 있으며 여기에는 미국 및 기타 국가가 포함됩니다. GE Vernova는 본 GE Vernova 고지에 명시된 것과 동일한 고용 데이터 보호 표준을 전 세계적으로 자사 운영에 적용하고 유지합니다. 또한 GE Vernova는 유럽 연합 거주자의 개인 정보 처리에 관한 구속력 있는 기업 규칙(Binding Corporate Rules, BCR)을 체결했습니다. GE 그룹의 구속력있는 기업 규칙(Binding Corporate RulesBCR)에 관한 자세한 내용을 알아보려면 여기를 클릭하십시오. 본 GE Vernova 구직자 개인정보보호 고지에 설명되어 있는 GE Vernova의 개인정보 보호 관행은 APEC 국경간 개인정보 보호 규칙(CBPR) 체계를 준수합니다.
APEC CBPR 체계에서는 조직이 APEC 회원국 간에 이동하는 개인정보를 보호하도록 하는 프레임워크를 제공합니다. APEC 체계에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
GE Vernova 민감한 구직자 데이터
GE Vernova는 법이 허용하는 경우 신원 조사 및 범죄 조사를 수행할 수 있으며, 법이 허용하고 직무와 관련이 있는 경우, 시민권, 국적 정보, 건강 정보 등 기타 GE Vernova 민감한 구직자 데이터를 처리할 수 있습니다. GE Vernova가 제삼자로부터 GE Vernova 민감한 구직자 데이터를 수집하고자 하는 경우 귀하에게 고지하고 동의를 요구합니다. 귀하에게 장애가 있고 GE Vernova가 편의를 제공하고자 하는 경우 채용 과정에서 해당 정보를 제공할 수 있습니다. 귀하가 GE Vernova에 GE Vernova 민감한 구직자 데이터를 제공하는 경우, 귀하는 GE Vernova가 본 GE Vernova 고지에 따라 해당 데이터를 처리하는 데 동의하게 됩니다.
보안 및 기밀성
GE Vernova는 GE Vernova 구직자 데이터의 무결성, 기밀성, 보안 및 가용성을 보호하고 정보 보안과 관련된 해당 법적 요건을 준수하기 위한 목적으로 고안된 기술 및 조직적 조치를 채택합니다. GE Vernova는 합법적인 비즈니스 목적에 따라 요구되는 개인에게만 GE Vernova 내부 시스템의 구직자 데이터에 접근 할 수 있도록 제한합니다.
GE Vernova 구직자 권리
귀하는 GE Vernova 구직자 데이터와 관련하여 다음의 권리를 행사할 수 있습니다:
접근, 수정, 삭제 및 이전: GE Vernova는 GE Vernova 구직자 정보가 처리된 장소에 상관없이 구직자 본국의 법률이 정하는 선까지 GE Vernova가 처리한 GE Vernova 구직자 정보에 대한 접근 권한과 해당 정보를 이전할 수 있는 수단을 제공할 것입니다. 귀하는 GE Vernova와 계약을 체결한 이후, 보존이 필요하거나, 법적 분쟁 상황이거나 또는 법률에서 요구하지 않는 한 해당 GE Vernova 구직자 데이터의 수정 또는 삭제를 요청할 수 있습니다. 접근, 수정, 삭제 또는 이전이 거부되는 경우 그 사유가 귀하에게 통보됩니다. 자동화 처리만을 기초로 내려진 결정에 대한 검토가 포함될 수 있습니다.
자동화 의사결정: GE Vernova는 기본적으로 EU의 개인정보보호법이 규정하는 의미로서의 자동화 의사 결정만을 기반으로 채용 또는 고용 결정을 내리지 않습니다. GE Vernova가 자동화된 의사결정에만 의존하고 해당 결정이 귀하에게 중대한 영향을 미칠 수 있는 경우, GE Vernova는 귀하가 견해를 표현할 수 있는 기회 및 법률이 요구하는 기타 보호 장치를 제공할 것입니다.
문의, 불만, 이의 및 제한: GE Vernova구직자 정보 처리에 대한 동의를 철회하거나 GE Vernova구직자 정보에 대해 문의, 불만, 이의 및/또는 처리 제한을 요청할 경우 아래 주소로 서면 요청을 보내주십시오: 인사 데이터 보호 관리자, 58 Charles St., Cambridge, MA 02141 [email protected]으로 이메일을 보내주십시오. 본 GE Vernova 고지에 명시된 절차는 GE Vernova가 제공하고/하거나 해당 법률에 따라 이용 가능한 기타 구제책 및 분쟁 해결 절차를 보완합니다.
당사에서 만족스럽게 언급하지 않아 해결하지 못한 개인정보 또는 데이터 사용 관련 우려가 있는 경우, 당사의 미국 기반 제삼자 분쟁 해결 제공업체(무료)로 본 주소(https://feedback-form.truste.com/watchdog/request)로 연락하시기 바랍니다.
직접 마케팅
GE Vernova는 귀하에게 GE Vernova 구직자 데이터를 기반으로 개인 또는 가족 구성원을 위한 제품 또는 서비스(“직접 마케팅”)를 제시하거나, 직접 마케팅의 목적으로 GE Vernova 구직자 데이터를 제삼자에게 제공하지 않습니다. GE Vernova 고객, 소비자 또는 기타 비고용적 관계를 통해 얻은 연락처 또는 기타 개인 데이터에는 해당 제약이 적용되지 않습니다.
본 공지의 변경 사항
GE Vernova는 GE Vernova 관련 웹사이트에 변경 사항을 게시함으로써 본 GE Vernova 고지를 수정할 권리를 보유합니다. 귀하가 GE Vernova 구직자 데이터를 추가적으로 제출하거나, GE Vernova 고지 수정본의 발효일 이후 GE Vernova 직무 변경 심의를 요청하는 경우, 귀하의 GE Vernova 구직자 데이터는 요청 당시의 GE Vernova 고지를 기반으로 처리됩니다.
발효일: 2024년 4월 2일