The Economic Times India reports on GE Energy Financial Services' 49% stake in Continuum Green Energy (India) Pvt Ltd's 148.5 megawatt Morjar onshore wind project in Gujarat. Read more here.

GE EFS' Managing Director and Global Head of Renewable Energy Gaurav Raniwala discussed the impact of market dynamics and policy uncertainty on US tax equity investments in the "Investor Perspectives on Capital Stacks" panel at the ACORE Finance Forum earlier this month. Read a transcript of the panel here.

Les entités légales du groupe GE en France employant entre 50 et 2700 salariés ont publié les résultats de l’Index de mesure de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021.

Dans un contexte économique et social encore difficile pour le Groupe GE en France, la moitié des 20 entités concernées ont maintenu ou amélioré leur index en 2021 par rapport à l’année précédente. Au total, trois quarts des entités ont un index excédant les 75 points. 

Pour agrandir les images, prière de cliquer sur les liens de téléchargement à droite de la section

GE fait de la diversité en général, et de l’égalité entre les femmes et les hommes en particulier, un axe fondamental de sa stratégie de Ressources Humaines et un enjeu majeur pour le développement de ses activités, en partenariat avec des associations reconnues de la promotion des Femmes dans l’Industrie, notamment Elles bougent, Femmes Ingénieures et le réseau interne GE Women’s Network.

GE continuera d’accompagner l’ensemble de ses entités en France, afin d’améliorer ces résultats et de poursuivre ses actions en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’accès des femmes aux plus hautes fonctions de l’entreprise.

A propos de l’Index Egalité Femmes-Hommes
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de cinq grands indicateurs qui évaluent les inégalités. Le premier indicateur mesure les écarts de rémunération existants au sein de l’entreprise. Les deuxième et troisième indicateurs comparent respectivement la répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes et la répartition des promotions (*). Le quatrième indicateur est relatif à l’augmentation des rémunérations des femmes à leur retour de congé de maternité. Enfin, le dernier indicateur porte sur l’équilibre des genres au sein des dix plus hautes rémunérations de l’entreprise, avec une cible d’au moins quatre femmes. La loi prévoit que chaque année, les entreprises françaises de plus de 50 salariés publient auprès de l’Administration du travail et dans l’entreprise le score obtenu à l’index d’égalité femmes-hommes. S’il est inférieur à 75 sur 100, elles ont trois ans pour se mettre en conformité.

(*) La répartition des promotions est calculée uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés.

GE Energy Financial Services Managing Director and Americas Power & Development leader, Vimal Chauhan, spoke at the Platts US Power Financing conference on the role of gas and renewables, reliability, and market design. Watch the session here.

GE Energy Financial Services' President & CEO, Susan Flanagan, participated in a panel hosted by IJGlobal during its annual IJEurope event. In the session, Susan discussed trends and opportunities around the energy transition in Europe, including financing, the role of policy, renewables, grid resiliency, and the future of gas with carbon capture and hydrogen. Watch the session online, here.

GE Energy Financial Services President & CEO Susan Flanagan spoke about the acceleration of the energy transition in Europe, focusing on investment trends in renewables, the role of energy policy, onshore wind, and much more. Watch for more.

GE Energy Financial Services MD and head of renewables, Gaurav Raniwala, recently spoke at ACORE Finance Forum with other industry experts on a panel titled "Capital Flows and Tax Equity in a Climate-Focused Economy." Gaurav shared his insights on the US wind market and how EFS is continuing to help finance its development.

Read the panel transcript in Project Finance Newswire, here.

GE Energy Financial Services MD and head of renewables, Gaurav Raniwala, was featured in a ReCharge story on the US offshore wind financing market. In the story, he states "Achieving 30GW will require around $60bn of capital. This is roughly equivalent to $30bn of debt - construction and term - and sponsor equity, plus $30bn in tax equity, he said. Those numbers may decline as advances in digital, foundations, grids, materials, turbines, and other technologies impact project costs, and the US fully develops east coast ports and supply chains for offshore wind." He adds, "most of the established tax equity providers know the offshore wind space is being covered by very reputable sponsors and the projects would have long-term off-take contracts with creditworthy counter-parties. Given those two things, these projects are definitely going to be attractive for tax equity investors." Read the full story here.

(subscription required)

Susan Flanagan, President & CEO of GE Energy Financial Services, came together with industry experts in a panel discussion on the US thermal power markets. Susan and the panelists shared their perspectives on the PJM Interconnection capacity auction results for delivery year 2022/2023, the US Federal Energy Regulatory Commission (FERC) over the Minimum Offer Price Rule (MOPR), the 2020 Texas power crisis and the role of market design, and carbon capture and hydrogen gas technology advancements amid growing ESG trends. View the roundtable discussion, here.

Susan Flanagan, President & CEO, GE Energy Financial Services writes for Project Finance International: The role of Export Credit Agencies (ECA) in financing offshore wind projects is set to grow, with billions needed to finance a huge rollout of new projects by 2030. Following the success of the UK's Dogger Bank, Europe is posted to lead the way. Read the full article, here.